De gemeenteraad van Westerkwartier heeft unaniem besloten om het plaatsvervangend griffierschap van Ilse de Haan en Michel Meerman per 1 januari 2023 te beëindigen. Beide raadsadviseurs hebben hun ontslag ingediend vanwege nieuwe carrièrekansen. Tijdens de raadsvergadering werden zij in het zonnetje gezet voor hun jarenlange inzet.
Politiekverslaggever Rijk de Bat
In een emotionele raadsvergadering nam de gemeenteraad van Westerkwartier afscheid van Ilse de Haan en Michel Meerman, die beiden een nieuwe stap in hun loopbaan zetten. "Met spijt beëindigen we hun plaatsvervangend griffierschap," sprak voorzitter Ard van der Tuuk. De raad stemde unaniem in met het voorstel om hun dienstverband per 1 januari 2023 te beëindigen.
Cynthia van Putten, voorzitter van de werkgeverscommissie, bedankte de vertrekkende raadsadviseurs voor hun waardevolle bijdrage. "Jullie zijn ontzettend belangrijk geweest in het opbouwproces," zei Van Putten. Ze kondigde ook de komst van hun opvolgers aan: Jan Anko Jonker en Hannah Mutter Jansen, die respectievelijk in februari en maart 2023 zullen beginnen.
Raadsgriffier Onno De Vries sprak lovende woorden over de vertrekkende adviseurs. "Ilse, je hebt een sterke juridische basis onder de griffier gelegd," zei hij. "Michel, jouw rol in het verkiezingsproces was onmisbaar." Beide raadsadviseurs kregen een kleinigheidje als dank voor hun inzet.
De avond werd afgesloten met een toast op de toekomst van De Haan en Meerman. "Wees altijd welkom hier," benadrukte Van der Tuuk. De vergadering eindigde met warme kerst- en nieuwjaarswensen voor alle raadsleden en inwoners van Westerkwartier.
Samenvatting van het voorstel
De gemeenteraad van Westerkwartier overweegt om het plaatsvervangend griffierschap van mevrouw I. de Haan en de heer M. Meerman per 1 januari 2023 te beëindigen. Beide raadsadviseurs hebben om ontslag gevraagd vanwege het aanvaarden van een nieuwe functie. Door veranderingen in de wetgeving is de griffier nu bevoegd om arbeidsovereenkomsten te beëindigen. De raad moet echter nog beslissen over de vervanging van de griffier volgens de Gemeentewet. Het voorstel ligt bij de werkgeverscommissie en de raad zal hierover een besluit nemen.
Documenten
-
Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
Het voorstel betreft het "Beëindigen plaatsvervangend griffierschap in verband met personele wijzigingen." Het voorstel houdt in dat het plaatsvervangend griffierschap van mevrouw I. de Haan en de heer M. Meerman per 1 januari 2023 wordt beëindigd. Beide personen hebben ontslag aangevraagd vanwege het aanvaarden van een andere betrekking. Door de invoering van de Wnra is de bevoegdheid voor het aanstellen en ontslaan van griffiemedewerkers verschoven van de gemeenteraad naar de griffier. De raad moet echter nog steeds de vervanging van de griffier regelen volgens de Gemeentewet.
Oordeel over de volledigheid:
Het voorstel is volledig in de zin dat het duidelijk de reden voor het ontslag en de relevante wetswijzigingen beschrijft. Het bevat de benodigde informatie en bijlagen, zoals de ontslagbrieven.
Rol van de raad:
De rol van de raad is beperkt tot het formeel beëindigen van het plaatsvervangend griffierschap van de betrokken personen. De raad moet ook zorgen voor de vervanging van de griffier, zoals vereist door de Gemeentewet.
Politieke keuzes:
Er zijn weinig politieke keuzes te maken, aangezien het voorstel voornamelijk administratief van aard is. De raad moet echter beslissen over de opvolging en eventuele herstructurering van de griffie.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel is specifiek, meetbaar, en tijdgebonden, maar niet per se ambitieus of relevant in termen van bredere beleidsdoelen. Er zijn geen duidelijke inconsistenties.
Besluit van de raad:
De raad moet besluiten om het plaatsvervangend griffierschap van mevrouw I. de Haan en de heer M. Meerman per 1 januari 2023 te beëindigen.
Participatie:
Het voorstel vermeldt geen participatie van andere belanghebbenden, wat logisch is gezien de interne en administratieve aard van het onderwerp.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het een personele en administratieve kwestie betreft.
Financiële gevolgen:
Het voorstel vermeldt geen specifieke financiële gevolgen of dekkingswijzen, wat suggereert dat er geen significante financiële impact wordt verwacht.
